HOLA ... SALUDOS A TODAS MIS AMIAS KELIDAS DE LA PROMO 2009... PX K DECIR ... LAS KIERO UN MONTONONONONNN JOJOJO EN ESPECIAL PARA HELEN ( BETTY ) KATY ( SABRINITA) JEJEJ Y PA TOAS DEL LONSA BZTS XICAS ... AHI SE VENNN ... AKI PAC
....... promo 2009 (lO m3J o R)............!!!!!!!!!.
jueves, 10 de diciembre de 2009
jueves, 21 de mayo de 2009
LIDERAZGO Y GENERO
CUESTIONARIO:
1. ¿Cuál consideras tú, a través de la lectura, es la esencia del liderazgo?
la escencia del liderazgo esta en cada persona que quiere desenvolverse en ser un lider dando a conocer sus objetivos y metas , para asi llevar asus demas seguidores por un buen camino lleno de perspectivas . tratandose tanbie que no solamente se trata de uno sino de todos aportando cada idea y opinion , un lider llevara a cabo su objetivo esxencial donde su fin sera tener un importante desenpeño en lo que se esta requiriendo o trazando para la humandiad de las demas personas.
2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”
bueno en mi opinion una persona siendo lider o querer ser un lider no se conforma con el cargo que tiene , sino que quiere ser algo que resalte su nombre de poder ser un lider con exigencias y requerimientos de llevar un caso a seguir adelante , el lider tiene que tomar en cuenta que solo no podria seguir administrando su dever , sino que cuenta con el apoyo de sus seguidores , juntos llevarn a cabo un gran exito su meta.
3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?
el poder: es una capacidad o la faultad de ejecutar una accion , el control que se ejerce de un grupo humano que permite influir sobre la sociedad.
LIDERAZGO : es el proceso de influir en otrso y apoyarlos para que trabajen con entuciasmo en el logro de objetos comunes, se entiende como capacidad de tomar la iniciativa , gestionar , convocar promover e insentivar , motivar o evaluar aun equipo de trabajo.
4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”
indica la perspectiva del genero , pone en manifiesto los sesgos del antrosentismo y reinvindica una revision critica por pate de las mujeres de la misma , da algunos procesos deilustracion , inplicasiones para el feminismo y las mujeres en la actualidad.
5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.
nuestra opinion es que una persona tiene el poder siempre y cuando tenga una ocupasion muy importante y es capaz de dirigir a sus seguidores , haciendo actos para que las personas crean en lo que es capaz de llevar acabo un poder , y por lo tanto dan su dominio mediante otras manmeras de que el poder este al mando de el mismo y de las personas.
6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”.
Las mujeres estan auscentes en el poder ya que no logra muchas capacidades para ejercer en el poder e influenciar ala sociedad. ya que el hombre esta mas centrado en las organizaciones de un poder ya que esto suele ser mas anatural en ellos , aesto tanbien podemos llamr diferencias y acogimientos de genero.
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.
10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer líder.
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).
15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.
16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.
1. ¿Cuál consideras tú, a través de la lectura, es la esencia del liderazgo?
la escencia del liderazgo esta en cada persona que quiere desenvolverse en ser un lider dando a conocer sus objetivos y metas , para asi llevar asus demas seguidores por un buen camino lleno de perspectivas . tratandose tanbie que no solamente se trata de uno sino de todos aportando cada idea y opinion , un lider llevara a cabo su objetivo esxencial donde su fin sera tener un importante desenpeño en lo que se esta requiriendo o trazando para la humandiad de las demas personas.
2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”
bueno en mi opinion una persona siendo lider o querer ser un lider no se conforma con el cargo que tiene , sino que quiere ser algo que resalte su nombre de poder ser un lider con exigencias y requerimientos de llevar un caso a seguir adelante , el lider tiene que tomar en cuenta que solo no podria seguir administrando su dever , sino que cuenta con el apoyo de sus seguidores , juntos llevarn a cabo un gran exito su meta.
3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?
el poder: es una capacidad o la faultad de ejecutar una accion , el control que se ejerce de un grupo humano que permite influir sobre la sociedad.
LIDERAZGO : es el proceso de influir en otrso y apoyarlos para que trabajen con entuciasmo en el logro de objetos comunes, se entiende como capacidad de tomar la iniciativa , gestionar , convocar promover e insentivar , motivar o evaluar aun equipo de trabajo.
4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”
indica la perspectiva del genero , pone en manifiesto los sesgos del antrosentismo y reinvindica una revision critica por pate de las mujeres de la misma , da algunos procesos deilustracion , inplicasiones para el feminismo y las mujeres en la actualidad.
5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.
nuestra opinion es que una persona tiene el poder siempre y cuando tenga una ocupasion muy importante y es capaz de dirigir a sus seguidores , haciendo actos para que las personas crean en lo que es capaz de llevar acabo un poder , y por lo tanto dan su dominio mediante otras manmeras de que el poder este al mando de el mismo y de las personas.
6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”.
Las mujeres estan auscentes en el poder ya que no logra muchas capacidades para ejercer en el poder e influenciar ala sociedad. ya que el hombre esta mas centrado en las organizaciones de un poder ya que esto suele ser mas anatural en ellos , aesto tanbien podemos llamr diferencias y acogimientos de genero.
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.
10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer líder.
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).
15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.
16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)